Kennispagina medezeggenschap
Ondernemingsraad
Bedrijven of organisaties met 50 of meer werknemers zijn verplicht een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Bij minder werknemers is dit niet verplicht, maar mag het wel. Een OR bestaat uit 5 tot 25 leden, afhankelijk van het aantal werknemers in het bedrijf.
Een OR heeft verschillende rechten onder andere:
- Overlegrecht: de OR mag meepraten over de belangrijke beslissingen van de directie. Dit moet minstens twee keer per jaar gebeuren.
- Adviesrecht: bij belangrijke beslissingen voor de onderneming moet de werkgever de OR om advies vragen.
- Instemmingsrecht: bij besluiten die gaan over personeelsregelingen moet de werkgever instemming hebben van de OR voordat deze kunnen worden uitgevoerd. Cao-regelingen vallen hier buiten.
Personeels-
vertegenwoordiging
Een werkgever met 10 tot 50 werknemers is verplicht een personeelsvertegenwoordiging op te richten, als het personeel daar om vraagt. De personeelsvertegenwoordiging heeft beperkt instemmingsrecht en heeft recht op informatie van de werkgever.
Personeels-
vergadering
Bedrijven of organisaties met minder dan 10 zijn verplicht personeelsvergaderingen te organiseren. Deze moeten minstens twee keer per jaar plaatsvinden met alle personeelsleden. Tijdens deze vergaderingen gaat het over belangrijke onderwerpen in het bedrijf. Werknemers mogen daarover vrijblijvend advies geven.
STEL EEN VRAAG AAN EEN ADVOCAAT
Social media
Je kunt ons ook volgen op de normale social media kanalen:
Nieuwsbrief
Meld je aan voor onze online nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.