013 - 536 65 55 info@kzoadvocaten.nl

Kennispagina

ALTERNATIEVE GESCHILBESLECHTING

Home > Specialisaties > Arbeidsrecht > Kennispagina arbeidsrecht > Alternatieve geschilbeslechting

Individueel Klachtrecht

Iedere werknemer kan individueel een klacht indienen over de arbeids­si­tua­tie. Voorbeelden waar klachten over kunnen gaan: seksuele intimidatie, pesten, agressie en geweld en discriminatie. De werkgever is verplicht een klacht serieus te nemen, zorgvuldig te beoordelen en af te handelen. Hij moet binnen een redelijke termijn reageren. In deze reactie moet hij zeggen of hij de klacht terecht vindt en aan welke oplossing hij denkt.

Mediation

Bij mediation proberen de partijen zelf tot een oplossing onder begeleiding van een professionele bemiddelaar, de mediator. Deze mediator is onafhankelijk. De mediator houdt in de gaten of een oplossing in de praktijk haalbaar is. Hij legt deze daarna vast in een vaststellingsovereenkomst die beide partijen moeten tekenen, zodat ze zich er allebei aan moeten houden.

STEL EEN VRAAG AAN EEN ADVOCAAT

Onze arbeidsrecht advocaten Toine, Mark en Edwin staan jou van begin tot eind bij!

 

Toine Zegers

Arbeidsrecht
Ondernemingsrecht

Mark Diebels

Arbeidsrecht

Edwin Aerts

Arbeidsrecht
Ondernemingsrecht
Privacy / AVG

advocaat tilburg

Spoorlaan 460
Postbus 9150
5000 HD Tilburg

T 013 - 536 65 55
F 013 - 536 84 20
E info@kzoadvocaten.nl

Social media

Je kunt ons ook volgen op de normale social media kanalen:

echtscheidingsadvocaat

Nieuwsbrief

Meld je aan voor onze online nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.