ARBEIDSRECHT
-
“Ben ik altijd verplicht een ontslagvergoeding te betalen?”
-
“Ik heb mijn ontslag gekregen. Wat nu?”
Arbeidsrecht
In welke situaties heb je te maken met arbeidsrecht?
Een juridisch conflict tussen een werkgever en werknemer hangt vaak samen met ziekte, ontslag of arbeidsvoorwaarden. Wat mag er wel en wat mag er niet volgens het arbeidsrecht?
Stel je vragen aan KZO|O13 Advocaten, de arbeidsrechtspecialist in Tilburg. Met drie arbeidsrechtadvocaten ben je verzekerd van bijzondere expertise op dit gebied. En komt het onverhoopt tot een rechtszaak? Dan sta je sterker met onze ervaren specialisten.
Arbeidsrecht
In welke situaties heb je te maken met arbeidsrecht?
Meer weten?
Lees hieronder de meest gestelde vragen over Arbeidsrecht Ondernemer.(FAQ)
Ontbreekt er een vraag die u graag beantwoord wilt zien, neem dan gerust contact met ons op.
Kennispagina
Op onze kennispagina’s vind je een korte omschrijving van veelgebruikte begrippen in onze teksten.
Deze begrippen gebruiken wij ook vaak in onze nieuwsberichten. Onze nieuwsberichten kun je vinden onder ‘nieuws’.
White paper
High-Tech arbeidsrecht
In onze (gratis) whitepapers informeren onze advocaten jou uitgebreid over onderwerpen waar je mee te maken krijgt. Of kunt krijgen.
Onze whitepapers zijn praktisch, helder en to the point. En bevatten veel handige tips.
High Tech Arbeidsrecht
High-Tech arbeidsrecht Bitcoins minen op kosten van de baas geen reden voor ontslag op staande voet Menigeen handelt tegenwoordig in cryptocurrency, zoals Bitcoin, Litecoin, Ethereum en Ripple. Het kan dan verleidelijk zijn tijdens werktijd ook even te kijken naar de koersen of snel wat te (ver)kopen. Het was daarom slechts een kwestie van tijd […]
Toine Zegers
Arbeidsrecht
Ondernemingsrecht
Mark Diebels
Arbeidsrecht
Edwin Aerts
Arbeidsrecht
Ondernemingsrecht
Privacy / AVG
STEL EEN VRAAG AAN EEN ADVOCAAT
Spoorlaan 460
Postbus 9150
5000 HD Tilburg
T 013 - 536 65 55
F 013 - 536 84 20
E info@kzoadvocaten.nl
Social media
Je kunt ons ook volgen op de normale social media kanalen:
Nieuwsbrief
Meld je aan voor onze online nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.